一 bwin必赢简介

bwin必赢具有百年办学历史，是首批入选国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）的14所高校之一，是江苏高水平大学建设重点支持高校、江苏省重点建设高校、江苏省综合改革试点高校、江苏省人才强校试点高校、国家首批深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、教育部首批卓越工程师培养计划试点高校、专业学位研究生教育综合改革试点高校、江苏省落实“科技创新改革30条”试点高校。

集团设有11个学部，28个学院，各类员工3.5万余人。有国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培育建设点2个，江苏高校优势学科一期项目4项、二期项目6项、三期项目6项，“十三五”江苏省重点学科2个，博士后科研流动站7个，一级学科博士学位授予点6个、自主设置二级学科博士学位授予点10个，一级学科硕士学位授予点22个、二级学科硕士学位授予点8个、自主设置二级学科硕士学位授予点20个，专业学位授权点16个，本科专业91个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺、教9个学科门类。教育部学位与研究生教育发展中心全国第四轮学科评估中公司化学工程与技术学科获得A等级（全国前2%～5%），材料科学与工程、安全科学与工程学科获得B+等级（全国前10%～20%），其中化学工程与技术、材料科学与工程位列全省第一。学校现有教职工3000余人，拥有高级职称人员1400余人，其中中国科学院院士3人、中国工程院院士6人、第七届国务院学科评议组成员2人、第八届国务院学科评议组成员1人、国家级人才132人次，国家级高层次人才团队13个，省部级重点高层次人才139人次，省部级重点高层次团队35个。

集团具有雄厚的科研实力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心、工信部面向工业催化领域创新成果产业化的公共服务平台等国家级科研机构6个（唯一同时拥有6类平台的江苏省属高校），省部级研究中心26个，省部级重点实验室25个。“十二五”以来，学校科研项目及成果获各级各类奖励466项，其中主持项目成果获国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖6项、国家科技进步奖二等奖6项，入选2016年度教育部“中国高等学校十大科技进展”1项。现有何梁何利基金科学与技术进步奖4人、科学与技术创新奖3人。

二 bwin必赢简介

bwin必赢成立于2010年8月，前身为政治教育学院，于2015年5月更名为bwin必赢。学院现拥有马克思主义基本原理、思想政治教育2个二级硕士点。2012年学院成为全省首批思想政治理论课建设示范点单位，2020年获江苏省思政课公司产品改革创新示范点项目。公司设有马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要、形势与政策、人文素质教育6个教研室。目前，学院共有专任教师43人，其中教授4人，副教授29人，讲师10人；硕士生导师8人。

2016年以来，学院大力推进思想政治理论课教学改革，逐步摸索出具有鲜明工大特色的“大思政、大实践、一贯制”思想政治理论公司产品新模式。近年来获江苏省微课比赛二等奖1项，三等奖2项、江苏省思政课教学比赛一等奖和二等奖等。学院承担了包括国家社科基金重点项目在内的国家级课题6项，省部级课题10余项，发表CSSCI等核心期刊论文50余篇，出版中文著作20余部，发表论文领域涉及马列·科社、党史·党建、哲学、政治学、中国历史、语言学等诸多方面。

三 诚聘英才

1招聘条件：

（1）博士学位、年龄原则上不超过35周岁；

（2）博士学位、副高职称，年龄原则上不超过40周岁；

（3）高端人才年龄可以适当放宽。

2招聘人数

2021年第一批次公开招聘25人。

3 招聘专业及研究方向

具有马克思主义理论、哲学、历史学、政治学、社会学、伦理学、法学及教育学等学科背景及相关专业方向。

4 报名截止时间

   2022年12月31日

5 集团高层次人才引进方式、条件及待遇

（一）个人引进

（1）第一层次人才

A类人才：主要包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖、日本奖等国际知名奖项获得者，海外著名学术机构的院士，海外著名大学主流学院的经理或以上人员，中国科学院、工程院院士，年龄一般不超过65周岁；

B类人才：主要包括海外著名大学教授、重大人才工程入选者、重要国家级平台负责人、重要国家级项目负责人；国家科学技术奖三大奖二等奖及以上、国家教学成果二等奖及以上奖励的第一完成人或与上述人才水平相当的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

（2）第二层次人才

A类人才：主要包括在海外著名大学取得终身教职的教授、副教授、重大人才工程入选者、重要国家级平台负责人、重要国家级项目负责人，Nature、Science期刊论文第一作者或通讯作者，省部级科学技术一等奖、省教学成果特等奖等第一完成人或与上述人才水平相当的杰出人才，年龄一般不超过50周岁；

B类人才：主要包括在海外著名大学取得终身教职的助理教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者、江苏省“双创计划”人才或与上述人才水平相当的高层次人才，年龄一般不超过45周岁；

C类人才：为海内外优秀青年学者，已取得较为突出的科研成果，具备很好的发展潜力，引进后有望在聘期内入选或获得本层次A、B类人才计划或项目，年龄一般在38周岁以下。

（3）第三层次人才

主要指在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历，具备较强的创新能力和较好的发展潜力。主持国家级科研项目1项；因在海外学习或工作时间较长而未能主持国家级科研项目者，相应高级别论文数量要求适当增加，类比学校副教授破格申报条件，年龄一般不超过35周岁。

（4）第四层次人才

在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和较好的发展潜力，年龄一般不超过32周岁。

（二）团队引进条件

团队引进主要条件：国内顶级水平和国际先进水平，具体如下：

（1） 研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划（含哲学社会科学领域）的重点领域或国际科技前沿热点问题；

（2）具备良好的工作基础，符合学校相关学科发展需要；

（3）团队成员之间应具有长期合作的基础，专业结构和年龄结构合理，一般由3-5人组成。团队成员应满足公司人才个人引进基本资格条件和相应层次的个人条件，已取得突出的学术成绩或具有明显的创新潜力。

表1 高层次人才引进待遇标准

6 报名方式

集团首页：https://c127caf69b78674cf6123e933dbb36b2.vpn.njtech.edu.cn/

简历投递网址：https://f1b40671320bd3fcd778ba736498b445.vpn.njtech.edu.cn/

       邮箱：zhangchenqu@njtech.edu.cn （bwin必赢）

咨询电话：人事处：+86-25-58139140     +86-25-58139605

         bwin必赢：+86-25-58139605 （张老师）

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